Belangrijk om te weten!
Vaak heb je al wat dokters of specialisten bezocht voordat je jezelf daadwerkelijk ziek moet melden. In het burgerlijk wetboek heb ik niets kunnen vinden waarin iets staat beschreven over het doorbetalen en het vrij geven als je naar een dokter, tandarts of specialist moet. Er staat wel altijd iets over in het CAO. In het CAO VVT staat dat de werkgever verplicht is om jou de gelegenheid te geven voor deze bezoeken. Hij is ook verplicht om de tijd die nodig is voor het bezoek door te betalen.
Als je part-time werkt wordt van je verwacht dat je deze bezoekjes zoveel mogelijk in je eigen tijd doet. Soms is dat niet mogelijk. In dat geval is de werkgever verplicht om jou vrij te geven voor de tijd die nodig is. Ook moet hij het salaris gewoon door betalen.
Voorbeeld:
Jan is lang ziek geweest maar hij heeft geluk gehad. Het ziet ernaar uit dat hij binnenkort weer volledig aan het werk kan en daar mag hij trots op zijn. De eerste 2 jaar moet hij wel veel op controle komen. Iedere maand is er wel weer één of andere dokter die hem wil zien.
De baas van Jan ziet zijn geest al dwalen en baalt hier stevig van. Deze controles lijken altijd wel in diensttijd te moeten gebeuren. Hij praat hierover met Jan en hij zegt dat Jan 2 opties heeft om dit te regelen.
- Hij blijft voor 5% in de ziektewet. Die 5% hoeft hij niet te werken en kan die tijd mooi benutten om naar de controles te gaan. Hij ontvangt natuurlijk wel 5% minder salaris maar staat tegenover dat hij die tijd ook niet hoeft te werken.
- De werkgever neemt 2 controles voor zijn rekening omdat een werknemer gemiddeld 2x per jaar een dokter of tandarts bezoekt. Voor alle andere bezoeken moet Jan vakantie uren opnemen. Omdat Jan zo’n goeie medewerker is stelt zijn baas voor om per bezoek de helft van de tijd die nodig is voor zijn rekening te nemen. Jan moet wel beseffen dat dit een uitzondering is en dat hij hier liever niet met anderen over moet praten.Jan gaat naar huis en snapt er niets van. Hij heeft nooit van deze regelingen gehoord. Als hij de volgende dag vraagt hoe dit zit zegt zijn leidinggevende/ werkgever dat dat nu eenmaal het beleid is. Aan Jan de keus.Jan is het er niet mee eens en zegt dat deze werkwijze bij wet verboden is. Zijn baas is verplicht hem door te betalen en vrij te geven voor de controles. En zo gebeurt het ook.
Zie CAO VVT 2008-2010
Hoofdstuk 6, Werk en Privé
Artikel 6.2.2, Bezoek (tand)arts/specialist
Zie het ziekteverzuimbeleid van jouw werkgever
Zie het re-integratiebeleid van jouw werkgever