Belangrijk om te weten!

Zeker niet het leukste onderwerp op deze pagina maar wel een heel realistische. Nog steeds sterven veel mensen aan kanker en andere ziektes. Als je eenmaal overleden bent heb je nergens meer invloed op. Hopelijk lees je deze site op tijd en zijn die moeilijke dingen wat meer bespreekbaar geworden.

Er zijn heel veel zaken die geregeld moeten worden als het overlijden nadert. Ik beperk me alleen tot die zaken die met het werk te maken hebben.

Als je in de laatste fase voor het overlijden bent wordt dat “terminaal” genoemd. Als je ervoor gekozen hebt om thuis te sterven heb je veel verzorging nodig. Voor de werkende partner is dit een onmogelijke opgaaf als hij/zij naast de zorg ook nog moet werken. Daarom is in het CAO VVT bepaald dat je als partner maximaal 3 maanden vrij mag nemen om de partner te verzorgen/verplegen. Dit wordt zorgverlof genoemd. Tijdens deze periode wordt je salaris doorbetaald.

Zie CAO VVT 2015-2016
Hoofdstuk 6, Werk en privé
Artikel 6.8. Zorgverlof bij zeer ernstige ziekte

Als je terminaal bent en over geldzaken praat, zal bijna iedereen zeggen: “Het gaat me niet om het geld, het gaat me om jou”. Gelukkig maar. En toch komt er een moment waarop ook voor de nabestaanden het leven weer verder gaat. De rekening van de uitvaart ligt in de bus en de familie kan niet anders dan verder leven in het heden.

Volgens de wet is de werkgever of uitkeringsinstantie verplicht een uitkering aan de nabestaanden te betalen. Het doet niet ter zake op welke manier je bent overleden of wat de doodsoorzaak is. Deze uitkering is gebaseerd op het laatstverdiende loon en loopt vanaf de dag na het overlijden tot en met 1 maand na de dag van overlijden. Deze uitkering is bruto voor netto. Dit betekent dat er geen inhoudingen zijn en dat het bruto loon netto wordt uitbetaald. De maximaal toegestane netto uitkering mag niet hoger zijn dan 3x het bruto maandloon. Als het hoger is moet over het meerdere belasting worden betaald.

Als er geen partner, minderjarige kinderen of een ander is waarmee de overledene in gezinsverband leefde dan wordt het salaris/uitkering betaald tm de dag van overlijden. Er is dan voor niemand recht op een overlijdens uitkering.

In een CAO kan er iets anders zijn bepaald. In dat geval mag de uitkering nooit lager zijn dat de wettelijke uitkering. Zo hebben werknemers die vallen onder bijvoorbeeld het CAO VVT recht op een overlijdensuitkering van 3 maanden.

Voorbeeld:
Een vriend van Jan is overleden. Iedereen leeft heel erg mee met de familie. Op de uitvaart waren veel collega’s van zijn vriend. De secretaresse heeft namens de directie een prachtig bloemstuk laten sturen met daarop een pakkende tekst. Na het lezen is iedereen behoorlijk ontroerd. Wat was Jan zijn vriend toch geliefd.